Công bố Kết luận thanh tra tại Thị xã Hồng Ngự

Buổi công bố có sự tham dự của Lãnh đạo UBND Thị xã, Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã, phường thuộc Uỷ ban nhân dân thị xã Hồng Ngự.

Ông Lê Hoàng Huy Vũ, Chánh Thanh tra Sở Nội vụ, Trưởng đoàn thanh tra

Thừa uỷ quyền của Giám đốc Sở Nội vụ, ông Lê Hoàng Huy Vũ, Chánh Thanh tra Sở, Trưởng Đoàn Thanh tra công bố Kết luận thanh tra số 1806/KL-SNV ngày 04/9/2018.  Kết luận thanh tra đã chỉ ra những ưu điểm và một số hạn chế, khuyết điểm của thị xã Hồng Ngự trong việc thực hiện các quy định pháp luật về tổ chức, bộ máy, người hoạt động không chuyên trách cấp xã và ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ; lĩnh vực Thi đua – khen thưởng; Tôn giáo và Văn thư - Lưu trữ giai đoạn từ tháng 01 năm 2012 đến tháng 3 năm 2018.

Từ kết luận nội dung thanh tra, Giám đốc Sở Nội vụ kiến nghị như sau:

- Kiến nghị Uỷ ban nhân dân Tỉnh: Giao Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thị xã Hồng Ngự tổ chức kiểm điểm và làm rõ trách nhiệm theo phân cấp đối với tổ chức, cá nhân để xảy ra hạn chế, khuyết điểm.

- Kiến nghị Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thị xã Hồng Ngự:

+ Thực hiện rà soát, sắp xếp đơn vị sự nghiệp thuộc Uỷ ban nhân dân Thị xã, nhất là Ban Quản lý Công trình công cộng phải đảm bảo theo tinh thần chỉ đạo của Tỉnh uỷ, UBND Tỉnh tại Kế hoạch số 89/KH-UBND của Ủy ban nhân dân Tỉnh triển khai thực hiện Nghị quyết số 08/NQ-CP của Chính phủ và Chương trình hành động số 62-CTr/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ Tỉnh về thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW của Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XII về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp.

+ Rà soát, sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành mới quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các đơn vị sự nghiệp theo quy định hiện hành.

+ Rà soát chức năng, nhiệm vụ, bố trí công chức, viên chức làm việc phù hợp với Đề án vị trí việc làm đã được Bộ Nội vụ phê duyệt (phải đảm bảo số lượng biên chế công chức, viên chức không vượt so với số lượng biên chế được Uỷ ban nhân dân Tỉnh giao).

+ Rà soát, điều chỉnh, bổ sung Kế hoạch và Đề án tinh giản biên chế của Uỷ ban nhân dân Thị xã đảm bảo chỉ tiêu tinh giản tối thiểu 10% tổng số biên chế được giao năm 2015 theo tinh thần Nghị quyết 39-NQ/TW của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 13/KH-UBND ngày 03/02/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp thực hiện Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế.

+ Thực hiện nghiêm quy định pháp luật về tuyển dụng, quản lý và sử dụng viên chức được quy định tại Luật Viên chức, Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ và Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 15/12/2012 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.

+ Thực hiện tuyển dụng công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách phải đảm bảo theo Nghị định 112/2011/NNĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ, Quyết định số 13/2013/QĐ-UBND ngày 02/5/2013 của Uỷ ban nhân dân Tỉnh ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp; Quyết định số 33/2013/QĐ-UBND ngày 15/10/2015 của Uỷ ban nhân dân Tỉnh.

+ Thu hồi Quyết định xét chuyển cán bộ, công chức xã thành công chức huyện đối với 04 trường hợp.

+ Thu hồi Quyết định và miễn nhiệm chức vụ đối với 03 trường hợp như phần kết luận đã nêu. Rà soát những trường hợp đã bổ nhiệm trước năm 2017 thiếu chứng chỉ bồi dưỡng quản lý cấp phòng và bồi dưỡng quản lý nhà nước đề nghị cử tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng để bổ sung (hoàn thành trong năm 2019), nếu không hoàn thành thì miễn nhiệm chức vụ.

+ Thực hiện nghiêm túc việc lập và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại Quyết định số 06/2007/QĐ-BNV ngày 18/6/2007, Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 và Thông tư số 11/2012/TT-BNV ngày 17/12/2012 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ. Trong năm 2018, phải rà soát, bổ sung, ghi chép, cập nhật các hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo đầy đủ thành phần theo quy định.

+ Huỷ Quyết định tuyển dụng và bổ nhiệm ngạch công chức cấp xã đối với 13 trường hợp tuyển dụng chưa đúng quy định như phần kết luận đã nêu.

+ Thực hiện nghiêm quy định pháp luật về thi đua, khen thưởng. Rà soát, sửa đổi, bổ sung, bãi bõ những quy định chế độ làm việc của Hội đồng Thi đua – Khen thưởng, Quy định công tác thi đua, khen thưởng của Uỷ ban nhân dân Thị xã không còn phù hợp quy định pháp luật hiện nay.

+ Phối hợp chặt chẽ, kịp thời với cơ quan có liên quan trong việc triển khai thực hiện phong trào thi đua “Chung sức xây dựng nông thôn mới” giai đoạn 2016 – 2020.

+ Thực hiện công tác quản lý nhà nước về Tín ngưỡng, Tôn giáo phải đảm bảo theo quy định pháp luật, thường xuyên nắm tình hình hoạt động Tôn giáo; gặp gỡ, trao đổi với chức sắc, chức việc Tôn giáo trên địa bàn Thị xã để nắm được tâm tư, nguyện vọng. Tăng cường tuyên truyền phổ biến pháp luật đối với chức sắc, chức việc, nhà tu hành và tín đồ Tôn giáo, nhất là Luật Tín ngưỡng, Tôn giáo và Nghị định số 162/2017/NĐ-CP ngày 30/12/2017 của Chính phủ về việc quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Tín ngưỡng, Tôn giáo.

+ Thực hiện nghiêm quy định pháp luật về công tác văn thư, lưu trữ. Rà soát, sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế một số nội dung Quyết định số 09/QĐ-UBND-HC ngày 22/02/2014 của Uỷ ban nhân dân Thị xã không còn phù hợp quy định hiện nay.

+ Thực hiện tốt công tác lập hồ sơ công việc hàng năm; tập trung xử lý tài liệu tồn đọng theo tinh thần Chỉ thị số 03/CT-UBND của UBND Tỉnh; bố trí kho lưu trữ cơ quan, trước mắt tập trung bố trí kho lưu trữ của các xã, thị trấn với diện tích tối thiểu 20m² theo quy định tại Thông tư số 14/2011/TT-BNV ngày 08/11/2011 của Bộ Nội vụ; mở sổ quản lý văn bản, nhất là sổ đăng ký văn bản mật đúng theo hướng dẫn tại Thông tư số 07/2012/TT-BNV ngày 22/11/2012 của Bộ Nội vụ.

+ Thực hiện việc ban hành văn bản phải đảm bảo theo quy định; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, nhất là sử dụng phần mềm (eOffice).

+ Chỉ đạo Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc Uỷ ban nhân dân Thị xã, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã, phường thường xuyên quan tâm hơn nữa công tác văn thư, lưu trữ tại cơ quan, đơn vị mình.

+ Chấm dứt việc chi chế độ phụ cấp độc hại đối với người làm công tác lưu trữ không đúng quy định.

Ông Đặng Văn Ne, Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân dân Thị xã, thừa uỷ quyền của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân Thị xã tham dự buổi công bố Kết luận thanh tra. Trước hết, Tôi thay mặt Uỷ ban nhân dân thị xã Hồng Ngự xin tiếp thu toàn bộ nội dung kết luận thanh tra, đồng thời chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, xã, phường nhanh chóng khắc phục những kết luận, kiến nghị được nêu trong Kết luận thanh tra. Giao Phòng Nội vụ tham mưu Uỷ ban nhân dân Thị xã xây dựng kế hoạch thực hiện kết lận, kiến nghị thanh tra đảm bảo thời gian theo quy định pháp luật./.

Thanh tra Sở Nội vụ Đồng Tháp